Թրամփը նախատեսում է H-1B վիզայի դիմորդներից 100,000 դոլար վճար պահանջել
ԱՄՆ նախագահ Դոնալդ Թրամփը պատրաստվում է ստորագրել գործադիր հրաման, որը H-1B ծրագրի շրջանակում աշխատող վիզաների դիմորդներից պահանջելու է 100,000 դոլար (մոտ 74,000 ֆունտ) վճար։ Ծրագիրը նախատեսված է արտաքինից մասնագետներ ներգրավելու համար որոշ ոլորտներում։ Հրամանագրում, ըստ տեղեկությունների, նշվելու է ծրագրի «չարաշահումները» և սահմանափակումների մասին, որոնք կիրականացվեն մինչև վճարումը կատարվի։ Ծրագիրը քննադատողները պնդում են, որ H-1B վիզաները վնասում են ամերիկյան աշխատաշուկային, մինչդեռ աջակիցները՝ այդ թվում միլիարդատեր Էլոն Մասկը, համարում են, որ այն թույլ է տալիս ԱՄՆ-ին գրավել աշխարհի լավագույն մասնագետներին։ Մեկ այլ հրաման նախատեսում է վերանայել նվազագույն աշխատավարձի պահանջները այս ծրագրի ներքո աշխատողների համար։ 2004 թվականից H-1B վիզաների դիմումների թիվը սահմանափակված է տարեկան 85,000-ով։ Հաշվի առնելով գործատուի չափը՝ ներկայումս վիզաների վճարները ներառում են 215 դոլար գրանցման վճար, 780 դոլար՝ I-129 ձևաթղթի համար (պահանջվում է մեծ գործատուների համար) և 500 դոլար՝ կեղծման կանխարգելման և հայտնաբերման վճար։ Ընկերությունները տարեկան տասնյակ հազարավոր դոլարներ են ծախսում այս վիզաների վրա։ ԱՄՆ քաղաքացիությ
ան և ներգաղթի ծառայության տվյալներով՝ 2026 ֆինանսական տարվա համար (սկսվում է հոկտեմբերի 1-ին) H-1B վիզաների դիմումների թիվը նվազել է մոտ 359,000-ի՝ վերջին չորս տարիների նվազագույն մակարդակին։ Նախորդ ֆինանսական տարում ծրագրից առավելագույն օգուտը ստացել է Amazon-ը, այնուհետև տեխնոլոնգիական կորպորացիաները՝ Tata, Microsoft, Meta, Apple և Google։ H-1B վիզաների շուրջ բանավեճը նախկինում տարաձայնություններ էր առաջացրել Թրամփի թիմում և նրա աջակիցների շրջանում, բաժանելով կողմնակիցներին և քննադատներին, օրինակ՝ նախկին ռազմավար Սթիվ Բաննոնին։ Թրամփը հունվարին Հայտարարեց, որ հասկանում է H-1B-ի շուրջ «երկու կողմերի փաստարկը», և վերադարձից հետո որոշ առիթներով աջակցություն է հայտնել ծրագրին, միևնույն ժամանակ մտածելով դրա նկատմամբ սահմանափակումներ մտցնելու մասին։ Նախորդ տարի՝ տեխնոլոգիական ոլորտի աջակցության ակնկալիքով նախընտրական շրջանում, Թրամփը խոստացել էր հեշտացնել տաղանդի ներգրավման գործընթացը, նույնիսկ առաջարկելով համալսարանական շրջանավարտներին կանաչ քարտ տրամադրել։ «Պետք է ունենալ աշխատուժի պաշար՝ ընկերությունների համար, անհրաժեշտ է հնարավորություն ունենալ ներգրավելու և պահպանելու այդ մարդկանց», – ասել է նա All-In Podcast-ի ընթացքում։
Թարգմանվել է ԱԲ-ի միջոցով։
