Ryanair-ը պարտադրում է Իսպանիայում աշխատող բորտուղեկցորդներին վերադարձնել աշխատավարձի բարձրացումները
Իռլանդական Ryanair ավիաընկերությունը պահանջում է Իսպանիայում աշխատող որոշ բորտուղեկցորդներից վերադարձնել մինչև 3,000 եվրո չափով աշխատավարձի բարձրացումներ, որոնք ստացել էին աշխատակցային միության հետ կնքված համաձայնագրի հիման վրա։ Աշխատավարձի բարձրացման մասին համաձայնագիրն ընդունվել էր իսպանական CCOO միության հետ և տարածվել էր բոլոր բորտուղեկցորդների վրա՝ անկախ նրանց անդամակցած միությունից։ Սակայն մեկ այլ իսպանական միություն՝ Union Sindical Obrera (USO)-ն, մարտին դատարանի որոշմամբ չեղարկել է այդ համաձայնագիրը։ Այժմ Ryanair-ը դիմել է USO-ին՝ հայտնելով, որ իր անդամներին կտեղեկացնի վերադարձվելիք գումարների չափերի մասին։ USO-ն կտրուկ արձագանքել է՝ բողոքելով աշխատավարձի հինգ ամսվա բարձրացումների ետվերադարձի պահանջից։ Սակայն ավիաընկերությունը պատասխանել է․ «USO-ն բողոքում է աշխատավարձի նվազեցումից, որը հենց իր՝ դատարան դիմելու պատճառով է իրականացվում»։ Ryanair-ը հավելել է, որ գործում հետևում է դատարանի որոշմանը, որը ներկայումս բողոքարկման փուլում է։ Միության ներկայացուցիչը BBC-ին հայտնել է, որ աշխատում են հարցին իրավական լուծում տալու ուղղությամբ։ Մինչդեռ Ryanair-ը նոր համաձայնագիր է կնքել միայն CCOO միության անդամ բորտուղեկցորդների համար, որոնցից ետվերադարձ չի պահանջվում՝ չնայած նախկին համաձայնագրի չեղարկմանը։ USO-ի տվյալներով՝ Ryanair-ը պահանջում է իր անդամներից վերադարձնել 1,500-ից 3,000 եվրո միջակայքում գտնվող գումարներ։ Միության անդամներն ու միությանը չանդամակցող որոշ աշխատակիցներ ստացել են իրենց նախկին աշխատավարձը՝ մինչ համաձայնագրի ուժի մեջ մտնելը։ Ryanair-ի ներկայացուցիչը հրաժարվել է պարզաբանել, թե քանի աշխատակցի է վեր
աբերում վերադարձի պահանջը և ինչ կլինի, եթե գումարները չվերադարձվեն։ USO-ն հայտնում է, որ ավիաընկերությունը աշխատակիցներին զգուշացրել է՝ գումարները պարզապես կհանվեն նրանց աշխատավարձից մինչև ամբողջությամբ վերադարձվեն։ Միության խոսքով՝ որոշ չեզոք աշխատակիցներ ազատված են վերադարձի պահանջից, սակայն USO-ի բոլոր ներկայացուցիչներին պարտադրվել է վերադարձնել գումարը։ Ryanair-ը իր նամակներում USO-ի դիրքորոշումը՝ պահպանել CCOO-ի հետ ձեռք բերված պայմանավորվածության դրույթները, համարում է «աբսուրդ»։ Միության պնդմամբ՝ համաձայնագրի շուրջ բանակցողներն իրավունք չունեին այն ստորագրել, ուստի իրենք դուրս են եկել բանակցություններից՝ նախապես նախազգուշացնելով մյուս կողմերին, որ գործընթացն անհամապատասխան է օրենքին։ BBC-ի տրամադրության տակ եղած փաստաթղթից պարզ է դառնում, որ Ryanair-ը USO-ի անդամ բորտուղեկցորդին հայտնել է՝ քանի որ նա չի մտնում CCOO-ի հետ կնքված համաձայնագրի շրջանակում, ապա առաջացել է «գերավճարի» իրավիճակ։ Ընկերությունը հայտնել է, որ նրա աշխատավարձը մոտ 3,000 եվրոյով գերազանցել է հաշվարկված չափը և առաջարկել է այդ գումարը վերադարձնել մեկ տարվա ընթացքում՝ ամսական աշխատավարձից պահումներ կատարելով։
Թարգմանվել է ԱԲ-ի միջոցով։
