Թրամփի $100,000 H-1B վիզայի ցնցումը՝ ինչո՞ւ ԱՄՆ-ն կարող է կորցնել ավելի շատ, քան Հնդկաստանը
Հազարավոր հնդիկներ, որոնք ԱՄՆ-ում աշխատում են H-1B վիզայով, անցած ուրբաթ–կիրակի օրերին հայտնվել են խուճապի ու անորոշության մեջ. նախագահ Դոնալդ Թրամփը հանկարծ հայտարարել է մասնագիտական աշխատողների վիզայի վճարի մինչև 50 անգամ բարձրացման մասին՝ հասնելով $100,000-ի: Դրանից հետո սկսվեց խառնաշփոթ. Սիլիկոնային հովտի ընկերությունները հորդորեցին աշխատակիցներին չսպասարկել երկրի սահմաններից դուրս, արտասահմանում աշխատողները շտապեցին գտնել թռիչքներ, իսկ ներգաղթի փաստաբանները աշխատեցին լրացուցիչ ժամերով՝ հասկանալու համար նոր կարգը: Շաբաթ օրը Սպիտակ տան ներկայացուցիչները փորձեցին հանգստացնել իրավիճակը՝ պարզաբանելով, որ վճարը վերաբերում է միայն նոր դիմորդներին և մեկանգամյա է: Դրա հետ միասին, երկար տարիների H-1B ծրագիրը, որը քննադատվել է ամերիկացի աշխատողների համար մրցակցություն ստեղծելու համար, բայց գնահատվել է համաշխարհային տաղանդը ներգրավելու համար, դեռ ապագա անորոշության մեջ է: Նոր փոփոխությունը фактически փակում է այն H-1B ուղին, որը տասնամյակների ընթացքում իրականություն է դարձրել «ամերիկյան երազանքը» միլիոնավոր հնդիկների համար և ապահովել է ԱՄՆ արդյունաբերությունների տաղանդի հիմնական հոսքը: H-1B ծրագիրը փոխել է թե՛ Հնդկաստանը, թե՛ ԱՄՆ-ը: Հնդկաստանում այն դարձավ ձգտումների միջոց. փոքր քաղաքների ծրագրավորողներ սկսեցին դոլար վաստակել, ընտանիքներ բարձրացան միջին խավի, իսկ տարբեր ոլորտներ՝ ավիացիաից մինչև անշարժ գույք, սկսեցին սպասարկել աշխարհով տուրիկի հնդիկներին: ԱՄՆ-ի համար սա նշանակում էր տաղանդի հոսք՝ լաբորատորիաներ, դասասենյակներ, հիվանդանոցներ և ստարտափներ համալրելու համար: Ներկայում հնդիկ ծագմամբ գործադիր տնօրենները ղեկավարում են Google, Microsoft, IBM ընկերությունները, իսկ հնդիկ բժիշկները կազմում են մոտ 6% ամերիկյան բժիշկների ընդհանուր թիվը: Հնդիկները գերակշռում են H-1B ծրագրում՝ վերջին տարիներին ստանալով ավելի քան 70% վիզաներից: Տեխնոլոգիական ոլորտում նրանց ներկայությունը հատկապես ակնհայտ է. 2015թ.–ին FOIA-ի տվյալներով, «հաշվողական» աշխատանքների ավելի քան 80%-ը ստացել են հնդիկ քաղաքացիներ: Առողջապահական ոլորտում stakes-ը մեծ են. 2023-ին ավելի քան 8,200 H-1B վիզա տրվել է ընդհանուր բժշկության և վիրաբուժական հիվանդանոցներում աշխատելու համար: Հնդկաստանը միջազգային բժշկական կրթություն ստացածների հիմնական աղբյուրն է՝ կազմում է մոտ 22% բոլոր միջազգային բժիշկներից: Նոր $100,000 վճարը, մասնագետների գնահատմամբ, անհասանելի է նոր աշխատողների համար. 2023-ին նոր H-1B աշխատողների միջին աշխատավարձը $94,000 էր, երբ նախկին աշխատակիցների համար՝ $129,000: Ներկայում H-1B ծրագրում հնդիկները դեռ կազմում են 70%-ը, բայց 2023-ին տասը լավագույն H-1B գործատուներից միայն երեքը կապ ունեցել են Հնդկաստանի հետ, մ
ինչդեռ 2016-ին՝ վեցը: Հնդկաստանի $283 մլրդ IT ոլորտը կանգնած է մարտահրավերի առաջ, քանի որ եկամուտի կեսից ավելին գալիս է ԱՄՆ աշխատակիցների արտահաղթումից: Հեղինակավոր IT կազմակերպություն Nasscom-ը նշել է, որ վճարի բարձրացումը կարող է «խանգարել որոշ տեղական նախագծերի անխափան ընթացքին»: Ամերիկյան կողմի ազդեցությունը կարող է լուրջ լինել. հիվանդանոցներն ու համալսարանները կծանրանան աշխատուժի պակասով, իսկ ստարտափները, որոնք չունեն Google կամ Amazon-ի լոբբինգային ուժը, առավելապես տուժելու են: Փորձագետները նախազգուշացնում են, որ փոփոխությունը կարող է ամերիկյան ընկերություններին ստիպել radikal փոխել աշխատուժի քաղաքականությունը, մասնակի աշխատանքը տեղափոխել արտերկիր և վերանայել սփոնսորության որոշումները: Մինչ այժմ վճարի լիարժեք ազդեցությունը դեռ հստակ չէ. H-1B վիզաները և նրանց ընտանիքները տարեկան մոտ $86 մլրդ են ներդնում ԱՄՆ տնտեսությանը, ներառյալ $24 մլրդ ֆեդերալ աշխատավարձի հարկեր և $11 մլրդ պետական և տեղական հարկեր: Այն, թե ընկերությունները ինչպես կպատասխանեն, որոշելու է, արդյո՞ք ԱՄՆ-ը շարունակում է մնալ տաղանդի և նորարարության առաջատարը, թե՞ կզիջի ավելի հյուրասեր տնտեսություններին:
Թարգմանվել է ԱԲ-ի միջոցով։
