Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ ինչ իրավունքներ ունեն աշխատողները .Iravaban.net
Հայաստանի օրենսդրությամբ հղի և նորածնի խնամքով զբաղվող կանայք հատուկ պաշտպանություն են ստանում։ Աշխատող կանանց, ինչպես նաև որդեգրած և փոխնակ մայրության դեպքում երեխա ունեցած անձա
նց տրվում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ։ Արձակուրդի տևողությունը Արձակուրդը տրամադրվում է ամբողջությամբ, իսկ եթե ծնունդը տեղի է ունենում ավելի շուտ, չօգտագործված օրերը գումարվում են ծննդաբերության արձակուրդին։ Որդեգրման և խնամակալության դեպքում Փոխնակ մայրության դեպքում Վճարումները Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի օրերին վճարումը իրականացվում է օրենքով սահմանված կարգով․ դա նշանակում է, որ աշխատող կինը (կամ վերոնշյալ դեպքերում՝ աշխատողը) ստանում է համապատասխան նպաստ, որը հաշվարկվում է իր աշխատանքային վաստակի հիման վրա։ Կարևոր է իմանալ․ Այս ար
ձակուրդը ոչ միայն ժամանակավոր ազատում է աշխատանքից, այլ նաև ապահովում է մոր և երեխայի առողջության պաշտպանությունը։
