Կենսաբանական սեռի հիման վրա. նոր ուղեցույցը հստակեցնում է զուգարանների և փոխվելու սենյակների կանոնները
Կենսաբանական սեռի հիման վրա. նոր ուղեցույցը հստակեցնում է զուգարանների և փոխվելու սենյակների կանոնները Միասեռ տարածքները՝ օրինակ՝ փոխվելու սենյակներն ու զուգարանները, պետք է օգտագործվեն կենսաբանական սեռի հիման վրա։ Այս մասին հաստատում է հավասարության հարցերով զբաղվող պետական մարմնի նոր ուղեցույցը։ Դա նշանակում է, որ տրանս կինը (կենսաբանական տղամարդ, ով նույնականանում է կնոջ հետ) չպետք է օգտագործի կանացի զուգարաններ կամ փոխվելու սենյակներ։ Փոխարենը տրանսգենդեր անձանց համար առաջարկվում է ստեղծել երրորդ՝ գենդերային չեզոք տարածք։ Հավասարության և մարդու իրավունքների հանձնաժողովի (EHRC) մշակած և նախարարների կողմից հաստատված այս կոդեքսը հստակեցնում է, որ տրանս անձանց ամբողջությամբ ծառայություններից կամ տարածքներից զրկելը կարող է համարվել անհամաչափ և խտրական։ Ուղեցույցը հրապարակվել է հինգշաբթի օրը՝ Անվերադարձ դատարանի անցյալ տարվա պատմական որոշումից հետո, որով հավասարության մասին օրենքում «կին» հասկացությունը սահմանվում է կենսաբանական սեռով։ Կոդեքսը սահմանում է, թե ինչպես պետք է կազմակերպեն իրենց տարածքները ասոցիացիաները, բիզնեսները և հանրությանը բաց ծառայությունները։ Այն վերաբերում է առևտրի կենտրոններից և սպորտային սրահներից մինչև հիվանդանոցներ և ռեստորաններ։ Կանանց և հավասարության նախարար Բրիջիթ Ֆիլիպսոնը նշել է, որ նպատակն է ապահովել, որ մարդիկ ապրեն խտրականությունից և հալածանքից զերծ։ «Մեր ուշադրության կենտրոնում միշտ եղել է կազմակերպություններին հստակ և հասանելի ուղեցույց տրամադրելը օրենքը կիրառելու համար»,- ասել է նա։ Ուղեցույցում խորհուրդ է տրվում, որ գենդերային չեզոք զուգարաններն ու փոխվելու սենյակները ունենան առանձին փակ խցիկներ՝ հատակից մինչև առաստաղ պատերով և լվացարաններով։ Հանձնաժողովը կարծում է, որ պահանջները չափազանց ծանր չեն լինի, քանի որ կազմակերպությունները կարող են, օրինակ, թույլատրել տրանս անձանց օգտագործել հաշմանդամների զուգարանները։ Եթե ծառայությունը ունի միայն երկու զուգարան՝ մեկը տղամարդկանց և մեկը կանանց համար, դրանք կարող են վերածվել չեզոքի։ Ուղեցույցն այժմ խորհրդարանում է, և պատգամավորներն ու լորդերը 40 օր ժամանակ ունեն բարձրաձայնելու մտահոգությունները։ Եթե առարկություններ չլինեն, ուղեցույցը կստանա պարտադիր ուժ։ Ավելի քան 300 էջանոց փաստաթուղթը սեպտեմբեր 2025-ին էր ուղարկվել կառավարություն։ EHRC-ն սպասում էր, որ նախարարները վեց շաբաթում կուսումնասիրեն այն, սակայն գործընթացը ձգձգվել է ութ ամիս։ Հանձնաժողովի նախագահ դոկտոր Մերի-Էն Սթիվենսոնը հույս է հայտնել, որ մարդիկ ուղեցույցը կկարդան «բաց մտքով»։ «Մենք պետք է ընդլայնենք բանավեճը և սկսենք այն հարցից՝ ինչպե՞ս ապահովել, որ բոլորը հասանելիություն ունենան իրենց անհրաժեշտ ծառայություններին, ինչը տարբեր մարդկանց համար տարբեր բաներ է նշանակում»,- ասել է նա։ Բրիստոլի Watershed արվեստի կինոթատրոնի գլխավոր տնօրեն Քլեր Ռեդինգթոնը նշել է, որ իրենք հպարտանում են ներառակ
անությամբ։ Նա համարում է, որ ուղեցույցի հրապարակումը չափազանց երկար է տևել, ինչը հանգեցրել է շփոթության և ապատեղեկատվության։ Ռեդինգթոնը տրանս անձանց վրա ազդեցությունը որակել է «թունավոր» և ասել է, որ նրանք սպասում են պարզաբանման՝ հասարակական լիարժեք կյանք վարելու համար։ Թատրոնն ունի գենդերային չեզոք զուգարաններ, որոնք 2024 թվականին արժանացել են «Տարվա լավագույն զուգարան» մրցանակի։ Պայծառ գույների խցիկներն ունեն հատակից առաստաղ դռներ, որոշները՝ ներսում լվացարանով։ Առանձին կան նաև տղամարդկանց և կանանց զուգարաններ։ «Ես կասեի, որ բոլորի համար նախատեսված զուգարանների նախագծումը շատ լավ է բիզնեսի համար»,- ասել է Ռեդինգթոնը։ Sex Matters կազմակերպության (գենդեր-քննադատական կանանց իրավունքների խումբ) ներկայացուցիչ Մայա Ֆորսթեյթերը ողջունել է ուղեցույցը՝ նշելով, որ այլևս չկան պատճառաբանություններ այն կազմակերպությունների համար, որոնք «սպասում էին ուղեցույցի»՝ իրենց անօրինական քաղաքականությունը շտկելու համար։ Մյուս կողմից՝ TransActual տրանս իրավունքների խմբի խոսնակը հայտարարել է, որ ուղեցույցը տրանս անձանց տալիս է ավելի քիչ իրավունքներ և թուլացնում է ԼԳԲՏ համայնքի պաշտպանությունը ընդհանուր առմամբ։ Իրավաբան Ջոան Մոզլին (Irwin Mitchell) նշել է, որ բիզնեսներն ու ծառայությունները հաճախ խորհրդատվություն են խնդրում։ Նա համարում է կարևոր լավ ցուցանակները և, որտեղ հնարավոր է, գենդերային չեզոք տարածքի առկայությունը։ Որոշ ընկերություններ փոփոխություններ են արել Անվերադարձ դատարանի որոշումից անմիջապես հետո, մյուսները սպասում են ուղեցույցի ուժի մեջ մտնելուն։ Սակայն նա զգուշացրել է, որ ուղեցույցը «կախարդական փուչիկ» չէ, և խտրականության դեպքում «սպասում ենք ուղեցույցի» արդարացումը չի աշխատի։
Թարգմանվել է ԱԲ-ի միջոցով։
