Amazon-ը հաստատեց 16 000 աշխատակցի կրճատում՝ պատահական էլեկտրոնային նամակի արտահոսքից հետո
Amazon-ը հաստատեց 16 000 աշխատակցի կրճատում՝ պատահական էլեկտրոնային նամակի արտահոսքից հետո Ամերիկյան տեխնոլոգիական հսկա Amazon-ը պաշտոնապես հաստատել է 16 000 աշխատատեղերի կրճատում։ Այս մասին ընկերության աշխատակիցները իմացել էին մի քանի ժամ առաջ՝ պատահաբար ուղարկված ներքին նամակից։ BBC-ին հասած նամակը ուղարկվել է երեքշաբթի երեկոյան և տեղեկացնում էր ԱՄՆ-ում, Կանադայում ու Կոստա Ռիկայում գործող բազմաթիվ աշխատակիցների աշխատանքից ազատման մասին՝ ընկերության «ամրապնդման» ծրագրի շրջանակներում։ Նամակն ակնհայտորեն սխալմամբ է ուղարկվել, քանի որ շատ շուտով հետ էր կանչվել։ Չորեքշաբթի առավոտյան Amazon-ը պաշտոնապես հայտարարեց կրճատումների մասին՝ նշելով, որ նպատակն է «վերացնել ավելորդ բյուրոկրատիան»։ Մարդկային ռեսուրսների և տեխնոլոգիաների գծով ավագ փոխնախագահ Բեթ Գալետին ասել է. «Մենք չենք նախատեսում ամեն մի քանի ամիսը մեկ լայնածավալ կրճատումներ անել», հիշեցնելով հոկտեմբերին հայտարարված 14 000 աշխատատեղերի կրճատումը։ Նա հավելել է, որ որոշ թիմեր կառուցվածքային փոփոխություններն ավարտել են հոկտեմբերին, իսկ մյուսները՝ միայն հիմա։ Երեքշաբթի երեկոյան Amazon Web Services-ի (AWS) ավագ փոխնախագահ Քոլին Օբրիի կողմից պատրաստված նախագծային նամակը պատահաբար հայտնվել է օրացույցի հրավերում, որը գործադիր օգնականն ուղարկել էր մի խումբ աշխատակիցների։ Հրավերի վերնագիրը եղել է «Send project Dawn email»՝ ակնհայտ հղում անելով կրճատումների ներքին կոդային անվանմանը։ Նամակում ասվում էր. «Սա շարունակություն է մեկ տարուց ավելի ընթացող աշխատանքի՝ ընկերությունը ամրապնդելու, շերտերը կրճատելու, պատասխանատվությունը մեծացնելու և բյուրոկրատիան վերացնելու ուղղությամբ, որպեսզի կարողանանք ավելի արագ առաջընթաց ապահովել հաճախորդների համար»։ «Նման փոփոխությունները դժվար են բոլորի համար։ Այս որոշումները կայացվում են մտածված՝ ընկերությունն ու AWS-ը ապագայի հաջողության համար պատրաստելու նպատակով», — ավելացվում էր նամակում։ Ընկերության նախկին աշխատակիցներից մեկի խոսքով (ով խնդրել է անանուն մնալ), աշխատակիցները արդեն մի քանի շաբաթ է՝ սպասում էին այս կրճատումներին։ Ներքին շրջանառության մեջ խոսվում էր ընդհանուր առմամբ մոտ 30 000 աշխատատեղի կրճատման մասին։ Ակնկալվում էր, որ այս ամսվա խոշոր կրճատումներից հետո ևս որոշ աշխատատեղեր կվերանան մինչև մայիսի վերջ։ Աշխատանքից ազատվածները հնարավորություն ունեին դիմելու Amazon-ի բաց թափուր հաստիքներին, սակայն նման տեղերը սահմանափակ էին։ Նրանք, ովքեր չէին անցնում այլ պաշտոնի, ստանում էին փոխհատուցում՝ կախված ընկերությունում աշխատած տարիներից։ 2022 թվականից ի վեր Amazon-ը, Meta-ն, Google-ը, Microsoft-ը եւ այլ խոշոր
տեխնոլոգիական ընկերությունները տարեկան տասնյակ հազարավոր աշխատակիցներ են ազատում։ Layoffs.fyi կայքի տվյալներով՝ վերջին չորս տարիների ընթացքում տեխնոլոգիական ոլորտում կրճատվել է մոտ 700 000 աշխատատեղ։ Այս տարի Meta-ն արդեն կրճատել է մի քանի հարյուր աշխատատեղ, իսկ Pinterest-ը՝ այս շաբաթ՝ շուրջ 700։ Jeff Bezos-ը գլխավոր տնօրենի պաշտոնից հեռանալուց հետո (չորս տարի առաջ) ընկերությունը գլխավորող Andy Jassy-ի օրոք 2023, 2024 և 2025 թվականներին անցկացվել են մի քանի խոշոր կրճատումներ։ Jassy-ն նաև խստացրել է աշխատանքային կարգապահությունը՝ սահմանելով շաբաթական հինգ օր գրասենյակային աշխատանքի պարտադիր ռեժիմ, ինչը Amazon-ին դարձնում է խոշոր տեխ ընկերություններից գրեթե միակը, որտեղ հեռավար աշխատանքը գործնականում բացառված է։ Ընկերությունը շարունակում է ծախսերի կրճատման քաղաքականություն վարել։ Մասնավորապես, AWS աշխատակիցների կորպորատիվ հեռախոսների օգտագործումը մշտադիտարկվում է՝ սահմանափակելու համար ամսական 50 դոլարի վաղուց գործող փոխհատուցումը։ Thanksgiving-ից առաջ Jassy-ի աշխատակիցներին ուղղված նամակում (որը տեսել է BBC-ն) նա գրել էր, որ շնորհակալ է «աշխատանքում առկա մարտահրավերների և հնարավորությունների» համար, քանի որ «աշխարհը շատ արագ է փոխվում»։ Նա այս շրջանը Amazon-ի համար անվանել է «ամեն ինչ վերանայելու ժամանակ»։ Նույն օրը՝ երեքշաբթի, ընկերությունը հայտարարեց իր մնացած մոտ 70 Amazon Fresh և Amazon Go մթերային խանութների փակման մասին՝ որոշելով զարգացնել Whole Foods Market ցանցը։
Թարգմանվել է ԱԲ-ի միջոցով։
