Սոցիալական ապահովության բարեփոխումն անհրաժեշտ է՝ նախարարի կարծիքով
Աշխատանքի և կենսաթոշակների նախարար Պատ ՄքՖադենը BBC-ին ասել է, որ սոցիալական ապահովության համակարգի բարեփոխումն անպայման պետք է իրականացվի: Ներկա պաշտոնում երկու շաբաթ անց՝ ստանձնելուց հետո, նա հաստատեց, որ առաջ կքաշի փոփոխություններ՝ ապահովելու համար, որ մարդիկ ստանան անհրաժեշտ աջակցություն և վերահսկելու նպաստների բարձրացող ծախսերը: Հունիսին կառավարությունը չեղյալ հայտարարեց գլխավոր քաղաքականություն, որը նախատեսում էր կրճատել հաշմանդամության և առողջապահության հետ կապված նպաստների հաշվին մոտ £5 միլիարդ, որպեսզի խուսափի Լեյբորիստ պատգամավորների կողմից հնարավոր նվաստացուցիչ պարտությունից: Կառավարությունը նախատեսում է, որ հազարավոր մարդիկ, որոնք ներկայում ստանում են հիվանդության նպաստ և չեն պարտավոր աշխատատեղ որոնել, ստանան հմտությունների զարգացման և աշխատանքային աջակցություն՝ աշխատանքի վերադարձը հեշտացնելու համար: ՄքՖադենի խոսքերով՝ բարեփոխումները շարունակվում են, նույնիսկ այն դեպքում, երբ կառավարությունը հետ քաշվեց անձնական ինքնուրույնության վճարների (PIP) և ամենընդհանուր կրեդիտի առողջապահական բաղադրիչի փոփոխությունների առաջարկներից: Պլանավորված փոփոխությունները նախատեսում էին խնայել տարեկան մոտ £5 միլիարդ 2029–30 թվականներին, սակայն դրանց չեղարկումը ավելացրել է ճնշումը ֆինանսների նախարարի վրա, որը պետք է Բյուջեում գտնի £20–30 միլիարդ՝ հարկերի բարձրացմամբ կամ ծախսերի կրճատմամբ: Հանրային դիտարկումների արդյունքում ստեղծվեց PIP վճարների վերանայման հանձնաժողով՝ հաշմանդամության նախարար Սիր Սթիվեն Թիմմսի ղեկավարությամբ: Իրական հաշվետվությունը պատրաստ չի լինի մեկ տարի, բայց ՄքՖադենը հերքեց այն կարծիքը, թե բարեփոխումները կանգ են առել: «Ոչ, ամենևին: Սոցիալական ապահովության բարեփոխումները շարունակվում են մշտապես: Նույնիսկ ներկա համակարգը դիտող յուրաքանչյուր մարդ պետք է հասկանա, որ չպետք է շրջափակենք այն՝ առանց բարեփոխումների»,- ասաց նա: Նախարարն էլ չի բացառել Ամենընդհանուր կրեդիտի համար պահանջների խստացումը կամ առողջապահական նպաստների իրավունքից զրկումը մինչև 22 տարեկանների համար: «Ես ոչինչ չեմ բացառել: Բարեփոխումները շատ կարևոր են: Ներկա համակարգը մարդկանց համար առողջ չէ և երկարաժամկետում բարձրացնում է նպաստների ծախսերը, քանի որ օգնում չենք նրանց, ովքեր կարող են աշխատել»,- ավելացրեց նա: Բարեփոխումների մասշտաբը ահռելի է. մոտ 3.7 միլիոն աշխատունակ տարիքի մարդ ստանում է առողջապահության հետ կապված նպաստներ: Անկախ Բյուջեի պատասխանատվության գրասենյակը կանխատեսում է, որ 2030-ին այդ ծախսերը կհասցնեն £100 միլիարդի: ՄքՖադենը BBC-ին խոսեց Լոնդոնի Բարկինգի Job Centre Plus աշխատավայրից, որտեղ հանդիպեց չորս կանանց՝ պատմելով, թե ինչպես են կյանքի ծանր փորձերը վնասել առողջությանը և մի քանի տարի թողել հիվանդության նպաստների տակ: Բոլորը ստացել էին մասնագիտական աշխատանքային խորհրդատու, ով օգնել էր վստահություն ձեռք բերել: Ֆայզան պատմեց, որ ընտանեկան բռնությունը հանգեցրել է դեպրեսիայի և անհանգստության՝ իրեն «ավարտված» զգալու: Հանան, որը զնգում էր խոսելիս, ասաց, որ ամուսնալուծության և մի քանի վիրահատություններից հետո իր մարմինը «անջատվել է»: Կանանց անունները փոխվել են՝ անձնականության պահպանման համար: Բոլորը ցանկություն էին հայտնել աշխատելու, սակայն ներկայիս համակարգում նրանք պարտավոր չեն հաղորդակ
ցվել աշխատանքի կենտրոնի հետ: ՄքՖադենը նշեց, որ համակարգը ստեղծել է «բինար բաժանում»՝ մարդկանց բաժանելով աշխատանքի հարմար և ոչ հարմար՝ առողջության համար վնասակար ձևով: Նախարարի խոսքերով՝ 1,000 հատուկ պատրաստված աշխատակիցներ առաջարկելու են կամավոր աջակցություն հիվանդության նպաստ ստացողների համար: Կառավարությունը նշում է, որ աշխատանքի խորհրդատուները՝ Pathways to Work advisers, այժմ տեղակայված են բոլոր աշխատանքի կենտրոններում Անգլիայում, Ուելսում և Շոտլանդիայում: «Մենք կենտրոնացրել ենք աջակցությունը նրանց վրա, ովքեր երկար ժամանակ շուկայից դուրս են եղել, երկար տարիներ նպաստ ստանալով և անտեսված մնալով: Դա սխալ է»,- եզրափակեց ՄքՖադենը:
Թարգմանվել է ԱԲ-ի միջոցով։
